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11 mayo, 2020

El Camino a la Felicidad

¿Qué es El Camino a la Felicidad?

Es el primer código moral basado totalmente en el sentido común, publicado originalmente en 1981, su propósito es ayudar a detener la decadencia moral actual en la sociedad y restaurarle la integridad y la confianza al Hombre.



Cualquier persona, de cualquier raza, color o credo puede seguir este código de conducta y trabajar para restaurar los lazos que unen a la humanidad.

Escrito por L. Ronald Hubbard, El Camino a la Felicidad llena el vacío moral en una sociedad cada vez más materialista, contiene veintiún preceptos básicos que guían a uno hacia una mejor calidad de vida basados en el sentido común.


Los 21 Preceptos


1. Cuida de ti mismo
2. Sé Moderado
3. No seas Promiscuo
4. Ama y Ayuda a los Niños
5. Honra y ayuda a tus Padres
6. Da un Buen Ejemplo
7. Busca Vivir con la verdad
8. No Asesines
9. No Hagas Nada Ilegal
10. Apoya un Gobierno Ideado y Dirigido para Toda la Gente
11. No Dañes a una Persona de Buena Voluntad
12. Protege y Mejora tu Entorno
13. No Robes
14. Sé Digno de Confianza
15. Cumple con tus obligaciones
16. Sé Industrioso
17. Sé Competente
18. Respeta las Creencias Religiosas de los Demás
19. Trata de no Hacer a los Demás lo que no te Gustaría que te Hicieran a ti
20. Intenta Tratar a los Demás como te Gustaría que te Trataran
21. Florece y Prospera


"El camino a la felicidad es una carretera de alta velocidad  para quienes saben dónde se encuentran los límites"
Tú eres el conductor.
Buen viaje.


Puedes pedir información aquí:


Puedes ver todos los videos aquí:




08 mayo, 2020

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Lo que publicas en Redes Sociales puede hacerte perder un empleo


Si quieres saber cuáles son las redes sociales más consultadas por los profesionales de Recursos Humanos antes de contratarte, los motivos por los que te pueden descartar y conocer a personas que han perdido el trabajo por culpa de sus redes sociales, este post te interesa.

Redes Sociales



Las redes sociales son una potente herramienta profesional que te pueden abrir muchas puertas pero si no las utilizas bien puedes perder oportunidades laborales. Por ello, debes cuidar lo que publicas, las fotos que subes y lo que dices, ya que una de cada cinco empresas reconoce que revisa las redes sociales de las personas antes de contratarlas, según un estudio de InfoJobs.

El mismo estudio indica que los profesionales de Recursos Humanos reconoce consultar las redes sociales de las personas antes de tomar la decisión final de contratarlos. Lo dice del que comentan que las empresas de 10 a 49 empleados son las que más acostumbran a consultar las redes sociales (53,3%). Las que menos lo hacen son las empresas de más de 50 empleados, en las que tan solo declaran revisar los perfiles digitales de las personas en un 42%.


¿Cuáles son las redes sociales más consultadas antes de contratar a una persona?

Según el estudio, Facebook es la red más consultada por las empresas. Un 84% de las compañías que revisan los perfiles sociales de los candidatos declaran utilizar esta red para obtener información de las personas entrevistadas.

En segunda posición está LinkedIn, consultada por un 79% de las empresas que revisan las redes sociales en los procesos de selección. Esta red profesional es un gran escaparate para analizar la vida profesional de las personas.

En tercer lugar, está Instagram, utilizada por el 49% de las empresas que revisan los perfiles. Esta red social no ha dejado de crecer en número de usuarios, lo que hace que cada vez más reclutadore/as recurran a ella.

Twitter, es la cuarta red social más consultada, la utilizan el 36% de las empresas. En este gráfico de InfoJobs puedes ver el porcentaje de cada red.


En este gráfico de InfoJobs puedes ver el porcentaje de cada red.



¿Por qué motivos suelen descartar los profesionales de Recursos Humanos?

Otro dato que me ha sorprendido de este estudio es que del total de empresas que consultan las redes sociales de las personas, el 22% reconoce haber descartado a un perfil que de primeras les había gustado tras ver la información publicada en sus perfiles sociales. Pero, ¿por qué razones crees que suelen descartar?

El principal motivo para descartar son las mentiras o incoherencias entre lo que dijeron en la entrevista y lo que publican en sus redes sociales. El segundo motivo más mencionado son las fotografías que publican en sus perfiles. Y curiosamente la tercera opción, son las faltas de ortografía graves.

Fuera del top 3 encontramos causas como la falta de respeto hacia otras personas, la publicación de opiniones radicales acerca de temas religiosos, racistas o de orientación sexual, entre otros, opiniones sobre cuestiones políticas y exponer comentarios negativos sobre jefes, compañeros o empresas en las que ha trabajado. En este gráfico puedes ver las 7 motivos con el porcentaje de respuesta por las empresas:
  

En este gráfico puedes ver las 7 motivos con el porcentaje de respuesta por las empresas.




10 consejos para mejorar y optimizar tus redes sociales

1. Cuida todos tus redes y cierra las cuentas que ya no utilices

2. Elige una foto de perfil profesional y pon una foto de portada que te identifique. Esta es una valla publicitaria que debes aprovechar

3. Pon tu nombre y apellido o apellidos en tus perfiles para que te encuentren más fácil y te ayude con el posicionamiento de tu marca. Si quieres saber si tu nombre y apellido está libre u ocupado en redes sociales y dominios, te recomiendo esta herramienta: Namecheckr, aquí puedes ver si tu usuario está disponible.

4. Cuida los contenidos que compartes. Lee los posts de terceros antes de compartirlos

5. Tu biografía debe incluir una descripción profesional de lo que sabes y te gusta hacer. Aprovecha para mostrar tus habilidades.

6. Revisa bien las fotos e imágenes que subas a tus redes

7. Borra todo el contenido que te puede perjudicar o que consideras que no te aporta una buena imagen

8. Cuida mucho tu lenguaje

9. Humaniza tu marca, disfruta de las conversaciones y ayuda a los demás. Aquí tienes 15 frases que te ayudarán a construir tu Marca Personal

10. Dale “like” a tu sentido común. Piensa antes de hacer, compartir o subir algo en redes sociales

10 +1 Crea un blog. Es un currículum social donde puedes mostrar toda tu experiencia, logros, habilidades y más. ¡Te lo recomiendo!



 


Fuente:
https://niltonnavarro.com/perder-un-trabajo-por-redes-sociales
https://nosotros.infojobs.net/prensa/notas-prensa/1-de-cada-5-empresas-ha-descartado-a-candidatos-por-su-actividad-en-redes-sociales
https://www.namecheckr.com/


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